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留学生别慌! H1B新规遭各界攻击,众多高校加入起诉行列

来源:作者:2020-10-30阅读量:

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  相信同学们都注意到了 10月初,美国政府发布了针对H-1B签证的新规:不仅大幅提高了H-1B最低工资要求,还收紧了申请人的专业限制,被称为20年以来的最严新规。
  动作之快,出手之狠,让留学生措手不及。
  国土安全部官员肯·库奇内利(Ken Cucci-nelli)在新闻发布会上表示,根据新规,他预计将有约三分之一的H-1B签证申请被拒。
  但大家先不必太过担心,新规的具体走向还有待观察。
  由于H1B签证新规则的草率和争议,目前已经有许多教育机构、行业团体、科技公司发起诉讼,要求停止H1B签证新规则。教育机构包括斯坦福大学、加州理工、密歇根大学、普渡大学等多所高校,毕竟对于高校而言,他们承担双重责任,不仅是培养和输出专业人才,同时也是雇主,也有H1B雇员。
  在加利福尼亚州北部地区提起诉讼的有加州理工、斯坦福大学、犹他大学、康奈尔、南加大、罗切斯特大学、美国商会、美国制造商协会、湾区委员会、零售业联合会等。
  诉讼已提交至Oakland联邦地方法院,称H1B新规定是无效的,是在没有事先通知公众的情况下强加的,也没有公众意见征询期,因而新规则是非法的,要求废除。美国商会在一份声明中表示,HIB新规则将对各个行业的公司产生破坏。
  密歇根大学、普渡大学、丹佛大学、查普曼大学、亚利桑那州立大学、印第安纳大学、斯克利普斯学院、美国牙医协会、医疗保健医师协会等也在DC哥伦比亚特区地方法院提起诉讼。诉讼称劳工部的HIB新规则在发布程序上违法,要求法官发布临时限制令,立即暂停H1B新规则,恢复之前的工资标准。
  发起诉讼的大学们表示,劳工部的H1B新规则会妨碍学校招学生和招聘雇员,如果没有国际学者或教师,大学的基本使命也受到不利影响。此外,密歇根大学保守估计,如果提高H1B雇员工资$2,500,每年将花费100万美元,这还不包括其他间接工资压力,尤其现在大流行期间,新规的工资水平是不可持续的;而且修改的新规则还限制了本校8000多名国际生毕业后的就业选择。
  大学及其他行业组织的在诉讼中提到,外国人才非常重要,而且在美国经济发展中起到重要作用,填补了STEM职业中的空白。
  这次美国政府又成为了全民公敌,美国社会各界已经先后都在起诉。不但被起诉的证据充足,而且提高工资标准,会干涉高技术移民,最终对美国经济不利。
  无论怎么看,新规被顺利实施的可能性极小。再加上前车之鉴,相信这一次,有美国高校和社会企业的力挺,H-1B工资新规应该会被叫停。

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